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株式会社インテグリティ・ヘルスケア（本社：東京都中央区、代表取締役：武藤真祐、園田愛、以下「インテグリティ・ヘルスケア」）は、従業員エンゲージメント改革を支援する株式会社U-ZERO（本社：東京都千代田区、代表取締役 CEO 兼 CPO：三村真宗、以下「U-ZERO」）とパートナー契約を締結いたしました。
本提携により、U-ZEROをソリューションパートナーとして、インテグリティ・ヘルスケアが提供する次世代ヘルスケアプラットフォーム「Smart One Health（スマートワンヘルス）」の提供を2026年4月より開始いたします。
現在、労働人口の減少を背景に「人」を経営資源の核と捉える重要性が高まっていますが、企業の健康管理業務（健診後フォローや保健指導等）はプロセスが複雑で、人事・担当部門の大きな負担となっています。
インテグリティ・ヘルスケアは、医療とテクノロジーを融合させたPHR（パーソナルヘルスレコード）活用を軸に、従業員の健康増進を支援してきました。一方、U-ZEROは従業員体験（EX）の向上を通じた組織変革のスペシャリストです。
両社が連携し、「Smart One Health（スマートワンヘルス）」をU-ZEROのソリューションラインナップに加えることで、健康・ウェルビーイングの側面から従業員エンゲージメントを底上げし、企業の持続的成長と人的資本経営の実行を一気通貫で支援してまいります。
「Smart One Health（スマートワンヘルス）」は、健康管理を「義務」から「投資」へと変え、持続可能な組織づくりを支援するプラットフォームです。2026年4月のリニューアルでは、以下の機能を強化しています。
① 未受診リスクの解消：AIが要受診者を自動抽出し、勧奨から受診記録までを一括管理。経営リスクとなる二次検査未受診を確実に防ぎます。
② 人事工数の劇的な削減：健診データ化や産業医判定を自動化。事務負担を最大91%削減し、人事担当者が本来のエンゲージメント施策に注力できる環境を創出します。
③ 仕事と治療の両立支援：Smart One Health（スマートワンヘルス）のオンライン診療は予約から処方までアプリ内で完結。働く人の医療アクセスを改善し「仕事と治療の両立」を仕組みで支え、体調不良による突然の離職や生産性低下を防ぎます。
株式会社インテグリティ・ヘルスケア 代表取締役社長 園田 愛
「インテグリティ・ヘルスケアは『人と医療をつなぐ新しい医療モデルの創造』を掲げ、生活に溶け込むような医療体験を人とデジタルの融合で実現するというミッションのもと、「働く人の健康」を支える『リモート企業内クリニック”Smart One Health（スマートワンヘルス）”』を提供しています。
人的資本経営の大きな柱である従業員エンゲージメント、そしてその土台である従業員の心身の健やかさと活力は、企業成長の源です。U-ZERO様との提携を通じて、人的資本経営の新たなスタンダードを共に築き、「人」「企業」の活力と成長に一層貢献してまいります。」
株式会社U-ZERO 代表取締役 CEO 兼 CPO 三村 真宗氏
「U-ZEROは『Unhappyな働く人をゼロにする』というミッションのもと、すべての働く人が幸せでやりがいのある仕事に取り組めるよう、企業文化の改革を支援する取り組みを続けています。幸せに働くうえで心身の健康は不可欠です。「Smart One Health（スマートワンヘルス）」の導入により従業員の健康管理レベルを底上げできれば、企業と従業員双方にとって多大な価値を生むでしょう。インテグリティ・ヘルスケア様との提携を通じて、働く人々がより健やかに仕事に取り組めるよう、U-ZEROとして伴走し、世界最低レベルと言われる日本の従業員エンゲージメントの改善に貢献します。」
当社は、 AI・テクノロジーと医療現場の知見を組み合わせ、オンライン診療システムや疾患管理システムなどの提供を通じて、医療の質の向上と効率化を目指すヘルスケア企業です。
所在地: 東京都中央区築地3-12-5 +SHIFT TSUKIJI 4F
設立: 2009年10月
事業内容: ウェルビーイング事業、オンライン診療事業、DCT（分散型臨床試験）事業
【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社インテグリティ・ヘルスケア 広報担当
【株式会社U-ZEROについて】
株式会社U-ZEROは、従業員エンゲージメント改革を統合的に支援する日本発のAIスタートアップです。「すべての働く人が幸せで”働きがい”のある未来へ」を掲げ、ギャラップ社の調査における日本のエンゲージメントスコアを2024年の6％から2030年までに10％へ、将来的には世界平均の23％へ引き上げることをミッションとしています。「デジタル」「コンサルティング」「エンパワーメント」という3軸の統合ソリューションにより、「フィードバック経営」の実現を推進しています。詳細は https://www.u-zero.com/ をご覧ください。
【創業者の三村真宗について】
代表取締役 CEO兼CPO 三村真宗（みむら・まさむね）
慶應義塾大学卒業後、創業メンバーとしてSAPジャパン株式会社に入社。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ベタープレイス・ジャパン株式会社などを経て、2011年に株式会社コンカーに参画。代表取締役社長として、社員一人ひとりの声を経営に活かす組織づくりを徹底的に追求し、「働きがいのある会社」ランキングで7年連続1位（日本最長記録）を達成。2018年に組織づくりの要諦をまとめた「最高の働きがいの創り方」を上梓。2023年に執筆したフィードバック文化の実践者として知見をまとめた「みんなのフィードバック大全」は改訂を重ね現在12版を数える（2026年4月現在）。2024年、日本全体の従業員エンゲージメントを底上げするという志のもと株式会社U-ZEROを設立。経営者自らが現場と向き合い続けた経験を礎に、「フィードバック経営」の社会実装に取り組んでいる。
＜事業やサービス詳細に関するお問い合わせ＞
info@u-zero.com
＜本プレスリリースに関する報道機関からのお問い合わせ＞
U-ZERO パブリックリレーションズ事務局（日本パブリックリレーションズ研究所内）
u-zero@japan-pri.jp
