U-ZERO、経営体制の強化に向けCxO体制を確立

U-ZERO、従業員の声を可視化し組織改善を加速する 「U-ZERO エンゲージメントサーベイ」を提供開始 

U-ZERO、アズビル株式会社に従業員エンゲージメント向上のためコンストラクティブフィードバックを提供開始

U-ZERO、AI でフィードバックの質を可視化する新機能 「フィードバックモニタリング」を提供開始

U-ZERO、SAPジャパンとパートナー契約を締結しSAP Store経由で U-ZERO エンゲージメントスイートの提供を開始

従業員エンゲージメント改革のU-ZERO、情報セキュ リティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得

採用・転職のミスマッチを減らし、働く人のUnhappyをゼロにU-ZERO、「アンマッチゼロ」構想を始動 

従業員エンゲージメントの未来を拓く、VoE（従業員の声）とフィードバック

U-ZERO、弥生株式会社に組織風土改革のため コンストラクティブフィードバック、 フィードバック研修、フィードバックモニタリングを提供開始

元マッキンゼー日本支社長　平野正雄氏、U-ZEROの特別顧問に就任  ～8月1日より、経営戦略及び事業成長を強力に推進～