NIKKEIリスキリング／日経HCラボ　4つのフィードバック原則　なぜ指摘は2割、褒めるを8割とした方が効果的なのか？

ZDNET Japan　従業員エンゲージメントサービス企業トップが掲げた「フィードバック経営」とは

週刊BCN＋　U-ZERO、「フィードバック経営」戦略を発表　米Smartsheetや富士通との連携にも言及

クラウドWatch　U-ZERO、「沈黙の組織」を打破する独自戦略「フィードバック経営」を発表

U-ZERO、日本の人事部「HRアワード2026」プロフェッショナル部門 組織変革・開発部門に入賞

HRzine　「フィードバック経営」戦略を発表　富士通やSmartsheet社とのパートナーシップも

Biz/Zine　U-ZERO、Smartsheetと組織変革を連携支援——「フィードバック経営戦略」と新調査結果発表

U-ZERO、日本企業が陥る「沈黙の組織」を変革するフィードバック経営戦略を発表

大企業の65.5％が「沈黙の組織」 U-ZEROが国内2,060名を対象とした調査を公表

「沈黙の組織から高め合う組織へ」改革の道筋を示すカンファレンス「U-ZERO DAY 2026」参加登録が定員1,000名を突破、増席を決定