Making
Unhappy
ZERO
Unhappy
ZERO
すべての人が幸せで
"働きがい" のある未来へ
"働きがい" のある未来へ
すべての人が幸せで
"働きがい" のある未来へ
"働きがい" のある未来へ
Our Mission
Unhappyな
働く人をゼロにする
働く人をゼロにする
すべての人が幸せで
"働きがい"のある未来へ
"働きがい"のある未来へ
働くことは、本来、社会とつながる尊い営みであるはずです。
ところが現実には、多くの人が評価や環境、
人間関係、制度といった構造的な課題の中で、
知らず知らずのうちに「Unhappy」を抱え込んでいます。
ところが現実には、多くの人が評価や環境、
人間関係、制度といった構造的な課題の中で、
知らず知らずのうちに「Unhappy」を抱え込んでいます。
私たちは、そうした課題を本質的な仕組みと
テクノロジーの力で解きほぐし、持続的に改善していきます。
一人ひとりの「働く」が変われば、組織が変わり、社会が変わる。
働く人が希望を持ち、心からの笑顔で前に進める世界をつくるために、
私たちは本気で挑み続けます。
テクノロジーの力で解きほぐし、持続的に改善していきます。
一人ひとりの「働く」が変われば、組織が変わり、社会が変わる。
働く人が希望を持ち、心からの笑顔で前に進める世界をつくるために、
私たちは本気で挑み続けます。
サービス
Service
U-ZERO
エンゲージメントスイート
U-ZERO Engagement Suite
「AIを活用したSaaS型プロダクト」「コンサルティング」「人的サービス」を通じて、従業員エンゲージメントの向上と組織変革を支援するエンゲージメント・プラットフォームです。各コンポーネントにより、課題の可視化から解決策の実行・定着までをつなぎ、変革を前に進めます。
ニュース
News
2026.07.27
メディア掲載
NIKKEIリスキリング／日経HCラボ 4つのフィードバック原則 なぜ指摘は2割、褒めるを8割とした方が効果的なのか？
2026.07.24
メディア掲載
ZDNET Japan 従業員エンゲージメントサービス企業トップが掲げた「フィードバック経営」とは
2026.07.13
メディア掲載
週刊BCN＋ U-ZERO、「フィードバック経営」戦略を発表 米Smartsheetや富士通との連携にも言及
2026.07.13
メディア掲載
クラウドWatch U-ZERO、「沈黙の組織」を打破する独自戦略「フィードバック経営」を発表
2026.07.13
プレスリリース
U-ZERO、日本の人事部「HRアワード2026」プロフェッショナル部門 組織変革・開発部門に入賞
Recruit
日本のエンゲージメント改革に
ムーブメントを起こそう
ムーブメントを起こそう
私たちは、チームで協力しながら未来を切り拓く仲間を募集しています。
あなたのスキルと情熱を存分に発揮できる環境がここにあります。
あなたのスキルと情熱を存分に発揮できる環境がここにあります。
お問い合わせ・資料ダウンロード
Contact
エンゲージメント向上に課題を感じている方、まずはお気軽にご相談ください。貴社の状況に合わせた最適なソリューションをご提案いたします。
東京都千代田区大手町1丁目6番1号
大手町ビルヂング5階 Inspired.Lab
大手町ビルヂング5階 Inspired.Lab
© 2026 U-ZERO, Ltd.